CD-ROM

Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN(persero) APJ Pamekasan UPJ Sumenep Madura (CD)

---

Tujuan penelitian dari skripsi ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh variabel kedisiplinan yang terdiri dari absensi, keterlambatan kerja dan pelanggaran peraturan di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Pamekasan – UPJ Sumenep Madura terhadap kinerja karyawan dilakukan oleh perusahaan, juga untuk mengetahui mana yang paling dominan pengaruhnya dari ketiga faktor kedisiplinan yang meliputi absensi, keterlambatan kerja dan pelanggaran peraturan diperusahaan terhadap kinerja karyawan.
Dalam penelitian di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Pamekasan – UPJ Sumenep Madura ini, menggunakan alat statistik yaitu analisis regresi linier berganda. Sebelum dilakukan analisis regresi linier berganda terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas yang hasilnya semua variabel memiliki nilai koefisien positif dan lebih besar dari r table, serta probabilitasnya lebih kecil dari α = 5%, serta hasil analisis reliabilitas menunjukkan semua variabel dengan jumlah butir 2 mempunyai nilai koefisien reliabilitas lebih besar dari 0,2. jadi berdasarkan uji validitas dan reliabilitas semua variabel layak digunakan untuk penelitian ini. Sedangkan pada analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel kedisiplinan yaitu absensi, keterlambatan kerja dan pelanggaran peraturan yang dilakukan karyawan dengan mendapat persamaan setelah dilakukan pengolahan data dengan komputerisasi software SPSS adalah :
Y = 38,820 – 695X1 – 807X2 – 822X3
Secara bersama-sama (dengan menggunakan uji F) maupun secara parsial (dengan menggunakan uji t).
Dari hasil penelitian dan analisis, dapat diketahui bahwa variabel-variabel dalam kedisiplinan mempunyai pengaruh secara bersama-sama dan secara parsial. Dalam hal ini ditunjukkan Fhitung > Ftable (32,122 > 2,766) dengan nilai probabilitasnya lebih kecil dari α = 0,05 (0,000 < 0,05), sedangkan pada uji t pada variabel absensi diperoleh nilai thitung < ttable (-2,879 < -2,000), pada variabel keterlambatan kerja diperoleh nilai thitung < ttable (-2,908 < -2,000) dan pada variabel pelanggaran peraturan diperoleh nilai thitung < ttable (-3,740 < -2,000). Dengan demikian variabel kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Pamekasan – UPJ Sumenep Madura.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

089 MJN2008 HID p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

089 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar