CD-ROM
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Tjakrindo Mas Gresik (CD)
Tujuan penelitian ini dari sekripsi ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpimpinan yang terdiri dari Otokratis (X1), Demokratis (X2) dan Kendali Bebas (X3) di PT. Tjakrindo Mas Gresik terhadap prestasi kerja karyawan dilakukan perusahaan, juga untuk mengetahui mana yang paling dominan pengaruhnya dari ketiga variabel gaya kepemimpinan yang meliputi Otokratis (X1), Demokratis (X2) dan Kendali Bebas (X3) di perusahaan terhadap prestasi kerja karyawan.
Dalam penelitian di perusahaan PT. Tjakrindo Mas Grsik ini, penulis menggunakan alat stasistik yaitu analisis regresi berganda. Sebelum dilakukan analisis regresi linier berganda, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas yang hasilnya semua variabel mempunyai nilai koefosien positif dan lebih besar dari ttabel, serta probabilitasnya lebih kecil dari α = 5%, serta hasil analisisnya reliabelitas menunjukan semua variabel dengan jumlah butir 3 mempunyai nilai koefisien reliabilitas lebih dari 0,2. Jadi berdasarkan uji validitas dan reliabilitas semua variabel layak digunakan untuk penelitian ini sedangkan pada analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel gaya kepemimpinan yaitu Otokratis (X1), Demokratis (X2) dan Kendali Bebas (X3) terhadap prestasi kerja karyawan dengan mendapat persamaan setelah dilakukan pengolahan data dengan komputerisasi Software SPSS adalah :
Y = 1,776 + 0,265 X1 + 0,200 X2 + 0,484 X3
Secara bersama-sama (dengan menggunakan uji F) maupun secara parsial (dengan menggunakan uji t)
Dari hasil penelitian dan analisis yang digunakan penulis, dapat diketahui bahwa variabel-variabel dalam Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara bersama-sama dan secara parsial. Dalam hal ini diketahui Fhitung > Ftabel (70,205 > 2,76) dengan nilai probabilitasnya lebih kecil dari α = 0,05(0,000 < 0,05), sedangkan pada uji t pada variabel Otokratis (X1) diperoleh nilai thitung < ttabel (3,314
Tidak tersedia versi lain