CD-ROM
Pengaruh kompensasi terhadap realisasi produksi pada PT.Kosmetikatam super indah Malang (CD)
Tenaga kerja yang mempunyai daya tanggap yang tinggi, inisiatif dan kreatif, daya adaptasi yang fleksibel agar manusia yang bertindak sebagai tenaga kerja mau bekerja demi kemajuan perusahaan, yang mana tenaga kerja merupakan unsure manusia yang mempunyai peranan yang sangat dominant dalam mengelola sumber alam atau factor produksi perlu mendapat dorongan atau motivasi dari atasan atau pimpinan. Untuk itu perlu diberikan penghargaan terhadap para karyawan dalam bentuk kompensasi guna meningkatkan produksi karyawan. Karena dengan meningkatkan produksi maka dapat meningkatkan pendapatan perusahaan. Melalui pemberian kompensasi diharapkan kebutuhan hidup karyawan dapat terpenuhi, sehingga karyawan dapat merasa aman dan lebih produktif. Kompensasi yang diberikan oleh organisasi tersebut semestinya dapat mempertahankan taraf hidup yang wajar dan layak serta hidup mandiri tanpa menggantungkan pemenuhan berbagai jenis kebutuhannya pada orang lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi yang diterima karyawan bagian produksi dan realisasi produksi dan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap realisasi produksi di PT. Kosmetikatama Super Indah Malang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi sederhana, analisis regresi linear sederhana dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis korelasi sederhana menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif antara kompensasi dengan realisasi produksi pada PT. Kosmetikatama Super Indah Malang. Sedangkan dari pengujian analisis data melalui uji t, diperoleh nilai-nilai t hitung sebesar 5,208 dan nilai t table 3,182. Jadi dapat disimpulkan bahwa variable kompensasi (x) berpengaruh signifikan terhadap realisasi produksi (Y) pada PT. Kosmetikatama Super Indah Malang.
Tidak tersedia versi lain