CD-ROM

Perbedaan kepuasan kerja antara karyawang Pria dan Wanita pada kantor Pemerintahan Kab.Malang(pada bagian pengelola keuangan daerah) (CD)

---

Tolok ukur kepuasan kerja yang mutlak tidak ada karena setiap individu karyawan berbeda standar kepuasannya. Dengan demikian, apabila seseorang berharap kecil dan memperoleh kecil maka ia akan terpuaskan. Pada saat yang sama, apabila seseorang berharap banyak dan memperoleh banyak maka dia juga ikut terpuaskan. Argumen mendasar adalah bahwa walaupun perempuan menerimakan lebih sedikit dari pekerjaannya dari pada pria, wanita lebih sedikit harapan-harapannya dan selanjutnya menyatakan bahwa dirinya sama puasnya dengan pria. Atas dasar tersebut diatas maka tujuan penelitian adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pria pada Kantor Pemerintah Kabupaten Malang Bagian Badan Pengelola Keuangan Daerah. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan wanita pada Kantor Pemerintah Kabupaten Malang Bagian Badan Pengelola Keuangan Daerah. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan kepuasan kerja antara karyawan pria dan wanita pada Kantor Pemerintah Kabupaten Malang Bagian Badan Pengelola Keuangan Daerah.
Untuk Teknik analisis data dalam penelitian ini mengunakan uji beda rata-rata dua sampel independent. Adapun teknik pengambilan datanya menggunakan kuisioner dengan teknik sampling menggunakan cara Slovin dari 142 karyawan hanya diambil 83 karyawan yang terdiri dari 46 karyawan pria dan 37 karyawan wanita. Selanjutnya data kuesioner diuji dengan menggunakan uji instrumen yaitu dengan uji valitidas dan reliabilitas.
Hasil analisis Uji Beda dengan α = 5% dan df = 81 diperoleh thitung = 20,410 serta ttabel = 1,664, karena thitung > ttabel yaitu 20,410 > 1,664 maka Ho ditolak dan Ha diterima jadi terbukti bahwa terdapat perbedaan kepuasan kerja yang signifikan antara karyawan pria dan karyawan wanita pada Kantor Pemerintah Kabupaten Malang Bagian Badan Pengelola Keuangan Daerah. Hal ini menunjukkan kepuasan kerja seseorang ditentukan oleh gender.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

046 MJN2008 SEP p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2008

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

046 MJN2008

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar