e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Pos Indonesia(persero) Lawang (CD)

Seko, Vinsensius Tibo - Nama Orang;

Pembinaan disiplin kerja yang dilakukan oleh suatu perusahaan melalui peraturan-peraturan yang berlaku bertujuan agar para karyawan disiplin, karena dengan adanya dorongan yang benar-benar terpancar dari diri sendiri maka karyawan dengan suka rela mematuhi dan mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku tanpa paksaan. Tujuan dibuatnya aturan-aturan yang mengikat yaitu untuk membentuk sikap disiplin, tanggung jawab dan etika kerja dilingkungan suatu organisasi perusahaan kearah terwujudnya hubungan kerja yang selaras dan dinamis.
Dengan demikian jelaslah bahwa disiplin kerja karyawan sangatlah penting bagi prestasi kerja karyawan pada perusahaan. Khususnya di PT. POS INDONESIA (Persero) Lawang. Berangkat dari pemikiran diatas, maka penulis tertarik untuk mengkaji lebih lanjut dalam suatu penelitian skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. POS INDONESIA (Persero) Lawang”.
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Untuk menganalisis pengaruh variabel disiplin kerja (sikap dan perilaku) terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. POS INDONESIA (Persero) Lawang. 2) Untuk menganalisis variabel disiplin kerja (sikap dan perilaku) yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. POS INDONESIA (Persero) Lawang.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa antara variabel sikap (X1) dan variabel perilaku (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y). Dari hasil penelitian juga didapatkan hasil unsur disiplin sikap mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja.
Besarnya koefisien determinasi (R2) = 0,189 dan setelah disesuaikan menjadi adjust R square sebesar 0,172 menunjukkan bahwa sikap dan perilaku secara bersama-sama memberikan kontribusi/sumbangan sebesar 17,2% terhadap perubahan prestasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 82,8% merupakan sumbangan/kontribusi variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L.2 R.AV) 248 MJN2006 SEK p
99070220MG
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
248 MJN2006 SEK p
Penerbit
Malang, Jatim : UNMER., 2006
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
248 MJN2006
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?