CD-ROM
Pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan kantor sosial dan kesejahteraan rakyat Kabupaten Malang (CD)
Motivasi yang diberikan oleh Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang merupakan motivasi jenis finansial dan non finansial. Dengan adanya pemberian motivasi yaitu berupa kebutuhan fisiologis, rasa aman, kebutuhan sosial, penghargaan, aktualisasi diri akan mendorong karyawan agar bergairah dalam bekerja. Ini berarti menunjukkan bahwa pemberian motivasi perlu diberikan kepada karyawan di Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang. Pada Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang dituntut suatu kinerja yang tinggi agar target perusahaan dapat tercapai. Setiap perusahaan selalu menetapkan besarnya target agar tujuan akhir perusahaan dapat tercapai, tapi dalam proses realisasinya pasti akan banyak ditemui banyak penyimpangan dan kendala yang mengancam keberhasilan perusahaan.
Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar peranan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang.Untuk menganalisis mana yang dominan pengaruhnya dari kelima faktor motivasi yang meliputi kebutuhan fisiologis, rasa aman, kebutuhan sosial, penghargaan, aktualisasi diri yang berlaku diperusahaan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang.
Identifikasi variabel-variabel bebas adalah faktor-faktor motivasi, terdiri sebagai berikut : Kebutuhan fisiologis X1, Rasa aman X2, Kebutuhan Sosial X3, Penghargaan X4, Aktualisasi diri X5. Variabel terikat adalah kinerja karyawan (Y).
Berdasarkan atas hasil analisis dan pembahasan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut : Kebutuhan Fisiologis, rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi, berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan berdasarkan analisis Uji F. Variabel kebutuhan fisiologis merupakan faktor yang berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja, berdasarkan analisis Uji t.
Tidak tersedia versi lain