CD-ROM

Peranan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada puskesmas Besuki Situbondo (CD)

---

Sumber daya manusia merupakan aset utama yang sangat besar pengaruhnya terhadap kemajuan suatu perusahaan. Untuk mencapai apa yang telah menjadi tujuan perusahaan yang telah ditetapkan maka dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu ditingkatkan baik itu kemampuannya, ketrampilannya dan pengetahuannya sehingga karyawan lebih kreatif, inisiatif dan penuh tanggung jawab. Pada dasarnya gaya kepemimpinan merupakan hal yang sangat pokok dalam suatu organisasi karena dengan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan harapan karyawan akan memudahkan manajemen untuk mengkomunikasikan perintah-perintah, menyelaraskan tujuan perusahaan dan tujuan individu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan gaya kepemimpinan yang terdiri dari : autokrasi, partisipasi, dan kendali bebas terhadap produktivitas kerja karyawan pada Puskesmas Besuki Situbondo, dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang terdiri dari :autokrasi, partisipasi dan kendali bebas yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan di Puskesmas Besuki Situbondo. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan autokrasi, kepemimpinan partisipasi dan kepemimpinan kendali bebas mempunyai peranan yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Puskesmas Besuki Situbondo. Variabel kepemimpinan autokrasi berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan di Puskesmas Besuki Situbondo.Keseluruhan kepemimpinn baik autokrasi, partisipasi dan kendali bebas dioperasionalkan di Puskesmas Besuki Situbondo sesuai dengan situasi. Sehubungan dengan hal tersebut, hendaknya gaya kepemimpinan yang sudah ada hendaknya tetap dipelihara dan dipertahankan guna menjaga produktivitas kerja karyawan. Meningkatkan bimbingan kepada karyawan untuk menciptakan ide-ide atau gagasan sehingga menimbulkan kreativitas kerja karyawan dan menampung semua saran dari bawahan, serta mengikutsertakan sebagian karyawan sebagai perwakilan dari bawahan dalam mengikuti rapat perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

139 MJN2007 IND p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

139 MJN2007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar