CD-ROM

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja (Studi pada karyawan Perusahaan kulit Hadhi Bharata Sejahtera Magetan) (CD)

---

Disiplin kerja dalam suatu perusahaan tidak saja mengharuskan untuk dilaksanakan dan dipatuhi segala peraturannya, tetapi hal tersebut juga menyangkut sanksi, baik itu suatu hukuman kepada siapapun yang melanggar atau mengabaikan terhadap peraturan. Untuk menghindari hal-hal demikian tidak mudah karena di satu sisi perusahaan menginginkan hasil yang optimal. Sementara di sisi lain pihak karyawan kadangkala menginginkan bekerja sesuai dengan keinginannya sendiri. Hal inilah yang kiranya membuat fungsi manajemen harus benar-benar mempertimbangkan lebih mendalam dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan kedisiplinan karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Faktor-Faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan di perusahaaan kulit Hadhi Bharata Sejahtera Magetan.
Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian sampling, metode analaisis. Penelitian kuantitatif adalah penelitian dimana data yang digunakan berbentuk angka-angka hasil perhitungan atau pengukuran. Sedangkan menurut tingkat explanasinya penelitian ini merupakan penelitian survey yaitu penelitian dimana menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok.
Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa kedisiplinan kerja sangat diperlukan karyawan Perusahaan Kulit Hadhi Bharata Sejahtera Magetan. Hal yang dapat mempengaruhi kedisiplinan karyawan Perusahaan Kulit Hadhi Bharata Sejahtera Magetan dapat dilihat dari tujuan dan kemampuan pimpinan dalam memberikan arahan pekerjaan, teladan pimpinan, balas jasa perusahaan kepada karyawan, keadilan perusahaan terhadap semua karyawannya, pengawasan yang tidak memberatkan karyawan, ketegasan perusahaan dalam memberikan sangsi bagi karyawan yang melangar peraturan, hubungan kemanusiaan antara sesama karyawan, pemberian sangsi atau hukuman yang diperuntukkan bagi karyawan guna mendidik karyawan untuk tidak menggulangi kesalahannya.
Kedisiplinan yang diterapkan pada karyawan Perusahaan Kulit Hadhi Bharata Sejahtera Magetan dapat dilihat dari tujuan dan kemampuan pimpinan dalam memberikan arahan pekerjaan, teladan pimpinan, balas jasa perusahaan kepada karyawan, keadilan perusahaan terhadap semua karyawannya, pengawasan yang tidak memberatkan karyawan, ketegasan perusahaan dalam memberikan sangsi bagi karyawan yang melanggar peraturan, hubungan kemanusiaan antara sesama karyawan, pemberian sangsi atau hukuman yang diperuntukkan bagi karyawan guna mendidik karyawan untuk tidak menggulangi kesalahannya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 ANI2007 EXS a

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

011 ANI2007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar