e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh pemberian motivasi kerja guna meningkatkan prestasi kerja karyawan Perum Perhutani (KPH) Pasuruan di Malang (CD)

Nugroho, Ari Yantotri - Nama Orang;

Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan bawahan agar mau bekerjasama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Pentingnya motivasi supaya manusia mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Kemampuan dan kecakapan karyawan tidak ada artinya bagi perusahaan jika mereka tidak mau bekerja giat. Pada Perum Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Pasuruan di Malang dalam usahanya untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, maka perusahaan memberikan motivasi yang dapat mendorong mereka untuk melaksanakan tugas. Motivasi yang diberikan berupa kebutuhan-kebutuhan pokok tersebut dapat berupa fisiologis, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri dan rasa aman. Dengan diberikannya motivasi diharapkan karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja.
Identifikasi Variabel, Variabel bebas (X) , Variabel bebas (X) terdiri dari : kebutuhan fisiologis (X1), kebutuhan sosial (X2), kebutuhan penghargaan (X3), kebutuhan aktualisasi diri (X4), rasa aman (X5).Variabel terikat (Y), Variabel terikat (Y) : prestasi kerja. Sumber Data, Data primer. Data sekunder, Data ini meliputi data diperoeh peneliti secara langsung dari obyek penelitian tanpa melalui pengolahan data. Teknik Pengumpulan Data, Quistioner atau angket, Observasi, Dokumentasi. Teknik Analisis Data, 1. Uji validitas dan reliabilitas, 2. Analisis regresi linier berganda, Uji F,Uji t.
Kesimpulan, Berdasarkan Uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 7,860, hal ini berarti secara bersama-sama variabel Fisiologis (X1), Kebutuhan Sosial (X2), Kebutuhan Penghargaan (X3), Aktualisasi Diri (X4), Rasa Aman (X5) berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja (Y). Berdasarkan Uji t diketahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja (Y) adalah variabel rasa aman (X5) sebesar t hitung 3,634 .


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L2 R.AV) 096 MJN2007 NUG p
99070311MG
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
096 MJN2007 NUG p
Penerbit
Malang, Jatim : UNMER., 2007
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
096 MJN2007
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?