CD-ROM

Pengaruh lingkungan kerja dan evaluasi manajemen terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT.Floresco Kabupaten Manggarai (CD)

---

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Evaluasi Manajemen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Floresco Kabupaten Manggarai. Dalam penelitian ini variable yang digunakan adalah Variabel bebas yang terdiri dari lingkungan kerja ( X1 ) dan evaluasi manajemen ( X2 ) dan variabel terikat yaitu Variabel terikat pada penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan ( Y ).
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Floresco Kabupaten Manggarai berjumlah 302 orang, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 orang. Dalam menganalisis data, teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan analisa deskriptif menggunakan Skala Likert pada instrument penelitian yaitu kuesioner dan analisa kuantitatif dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda.
Pengaruh variabel lingkungan kerja (X1) terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT Floresco dapat diketahui dari hasil perhitungan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS dimana diperoleh nilai t hitung = 6.914 sedangkan nilai t tabel = 2,0105 sehingga t hitung > t tabel . Jadi Ha diterima dan terbukti lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan nilai probabilitas (significant t) untuk variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 0,000 dimana α = 0,05 >0,000. Ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Pengaruh variabel evaluasi manajemen (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT Floresco dapat diketahui dari hasil perhitungan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS dimana diperoleh nilai t hitung = 6.512 sedangkan nilai t tabel = 2,0105 sehingga t hitung > t tabel . Jadi Ha diterima dan terbukti bahwa variabel evaluasi manajemen (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan nilai probabilitas (significant t) untuk variabel evaluasi manajemen (X2) sebesar 0,000 dimana α = 0,05 >0,000. Ini menunjukkan bahwa variabel evaluasi manajemen (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Adapun faktor yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah lingkungan kerja (X1) dengan nilai t hitung sebesar 6.914 serta memiliki koefisien regresi paling besar yaitu 0.622 dibandingkan dengan variabel evaluasi manajemen (X2).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

092 MJN2007 JER p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

092 MJN2007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar