CD-ROM
Analisis pengaruh direct financial compensation dan indirect financial compensation terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PGT.Rejowinangun Trenggalek (CD)
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan pemenuhan kebutuhan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar produktif yaitu melalui pemberian Direct Financial Compensation dan Indirect Financial Compensation. Perusahaan berusaha memberikan Direct Financial Compensation dan Indirect Financial Compensation dengan tepat agar dapat menjamin kepuasan kerja bagi karyawan sehingga kinerja meningkat. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui pengaruh Direct Financial Compensation dan Indirect Financial Compensation terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PGT. Rejowinangun Trenggalek.
2. Untuk mengetahui variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PGT. Rejowinangun Trenggalek.
Alat analisis kuantitatif yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Uji f dan Uji t. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 53 responden karyawan bagian produksi PGT. Rejowinangun Trenggalek dengan teknik Simple Random Sampling dan Sampling Aksidental.
Dari hasil penelitian ini didapat bahwa niali R Square (R2) sebesar 15,2% menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas X1 dan X2 mampu memberikan kontribusi terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan. Dari analisis uji t dan uji f didapatkan bahwa baik secara simultan ataupun parsial, variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. Dilihat dari koefisien regresi 0,215 variabel Direct Financial Compensation (X1) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PGT. Rejowinangun Trenggalek. Perusahaan harus mempertahankan dan meningkatkan pemberian Direct Financial SCompensation.
Tidak tersedia versi lain