CD-ROM

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom Kacantel Jombang (CD)

---

PT.Telkom Kacantel Jombang adalah sebuah perusahaan yang melayani kebutuhan masyarakat di bidang sarana komunikasi. Guna menunjang kinerja dari karyawan PT.Telkom Kacantel Jombang dalam melayani pemasangan sabungan telepon , karyawan dituntut untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Untuk menunjang kinerja dari karyawan diperlukan sebuah motivasi yang dapat memberikan dorongan karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui sejauhmana pengaruh motivasi dalam bentuk fisiologis, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri dan rasa aman terhadap tingkat kinerja karyawan PT. Telkom Kacantel Jombang.Untuk menganalisis bentuk motivasi yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan kerja karyawan PT. Telkom Kacantel Jombang.
Metode Penelitian, Identifikasi Variabel, Variabel bebas (X) Variabel bebas (X) terdiri dari : kebutuhan fisiologis (X1), kebutuhan sosial (X2), kebutuhan penghargaan (X3), kebutuhan aktualisasi diri (X4), rasa aman (X5).Variabel terikat (Y) Variabel terikat (Y) : kinerja karyawan. Sumber Data, Data Primer, Data Sekunder. Teknik Pengumpulan Data, Observasi, Interview, Kuesioner, Teknik Analisis Data , Uji validitas dan reliabilitas, Analisis regresi linier berganda, Uji F,Uji t
Kesimpulan, Dari hasil pengujian analisis dapat diketahui pengaruh positif variabel motivasi dalam bentuk fisiologis, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri dan rasa aman terhadap tingkat kinerja karyawan PT. Telkom Kacantel Jombang.Dari hasil pengujian secara simultan atau berdasarkan uji F diketahui variabel motivasi yang terdiri dari bentuk fisiologis, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri dan rasa aman mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.Dari hasil secara parsial atau uji t dapat diketahui variabel motivasi yang terdiri dari bentuk fisiologis, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri dan rasa aman diketahui variabel bentuk fisiologis yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Kacantel Jombang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

012 MJN2007 LAI p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2007

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

012 MJN2007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar