Perpustakaan UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh insentif dan bonus terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sales pada perusahaan PT.Asuransi Jiwa Jaminan 1962 Malang (CD)

Siswanto, Iwan - Nama Orang;

PT. Asuransi jiwa jaminan 1962 mempunyai daerah pemasaran di Indonesia. Guna memenuhi permintaan konsumen maka perusahaan berusaha untuk mengoptimalkan faktor-faktor produksinya dan salah satu faktor produksinya adalah tenaga kerja. Tenaga kerja mempunyai peranan penting dalam perusahaan ini karena perusahaan ini mempunyai usaha yang bersifat jasa. Jadi berhasil tidaknya perusahaan tergantung pada kualitas pelayanan dan kepercayaan masyarakat terhadap arti pentingnya ber asuransi. Perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan memberikan motivasi, baik berupa motivasi positif maupun motivasi yang negatif. Motivasi positif bisa berbentuk pemberian penghargaan, pujian terhadap hasil kerja yang baik maupun naik jabatan. sedangkan motivasi negatif bisa berbentuk ancaman, hukuman dan penurunan jabatan.
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui sejauh mana Insentif dan Bonus yang diberikan oleh perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian sales asuransi serta mengetahui hubungan dan pengaruhnya yang terjadi pada PT. Asuransi Jiwa Jaminan 1962 Malang. Teknik analisis digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel X1 (insentif) dan X2 (bonus) secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sales asuransi pada perusahaan PT. Asuransi Jiwa Jaminan 1962 Malang. Variabel insentif merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sales asuransi pada perusahaan PT. Asuransi Jiwa Jaminan 1962 Malang. Untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja karyawan, perusahaan diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan bersih bagi karyawannya. Dengan lingkungan yang sehat, aman dan bersih diharapkan karyawan akan menjalankan tugasnya dengan baik


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L2 R.AV) 007 MJN2007 SIS p
99070603MG
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
007 MJN2007 SIS p
Penerbit
Malang, Jatim : UNMER., 2007
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
007 MJN2007
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
Bachelor Ghostwriter

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?