CD-ROM

Pengaruh absensi dan LTO (Labour Turn Over) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan Tegel Indah Cemerlang Singosari-Malang (CD)

---

Manusia mempunyai peranan penting, baik secara perorangan maupun kelompok, dan manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran jalannya seluruh aktivitas, bahkan menentukan maju mundurnya organisasi atau perusahaan tersebut. Bagian dari faktor produksi ialah faktor manusia, dalam hal ini tenaga kerja adalah merupakan faktor untuk mendukung jalannya kelangsungan hidup perusahaan, semakin baik kualitas sumber daya manusia-nya maka semakin baik kualitas kerjanya. Pengamatan sepintas menunjukkan masih terjadi ketidak-disiplinan kerja karyawan di CV. Indah Cemerlang Singosari Malang hal ini terindikasi banyaknya karyawan yang datang terlambat, atau pulang sebelum jam kerja berakhir serta seringnya keluar masuk masuk karyawan (LTO) sehingga dirasakan mengganggu kelancaran operasional perusahaan. Keadaan seperti itu menggambarkan masih kurangnya disiplin kerja karyawan. Atas gambaran tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan kerja karyawan menjadi faktor yang sangat dalam meningkatkan produktivitas kerja pada karyawan. Kedisiplinan kerja yang tinggi akan membantu perusahaan dalam mencapai targetnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : bagaimana pengaruh absensi dan LTO (Labour Turn Over) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Malang dan variabel manakah diantara absensi dan LTO (Labour Turn Over), yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang, sehingga tujuan penelitian ini : untuk menganalisis bagaimana pengaruh absensi dan LTO (Labour Turn Over) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Malang dan untuk menganalisis variabel manakah diantara absensi dan LTO (Labour Turn Over), yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang.
Berdasarkan analisis data diketahui bahwa absensi dan LTO berpengaruh negatif (berlawanan arah) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Hal ini ditunjukkan dari nilai koefisien regresi absensi sebesar -0,838 dan nilai koefisien regresi LTO sebesar -0,579. Selanjutnya pengujian hipotesis pertama ternyata absensi dan LTO berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang dilihat dari nilai F hitung sebesar 230,364 > Ftabel sebesar 19,0, selanjutnya nilai thitung absensi sebesar -6,796 dan nilai thitung LTO sebesar -6,727 lebih kecil dari -ttabel sebesar -4,303. Dengan demikian hipotesis pertama yang diajukan teruji kebenarannya. Pengujian hipotesis kedua ternyata variabel yang mempunyai koefisien regrsi paling besar adalah variabel absensi yaitu sebesar -0,838 lebih besar dibandingkan dengan variabel labour turn over sebesar -0,579. Dengan demikian absensi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyaan teruji kebenarannya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

234 MJN2006 TRI p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

234 MJN2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar