CD-ROM

Pengaruh absensi dan labour turn over terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Pelangi Malang (CD)

---

Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yaitu untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel absensi dan labour turn over terhadap produktivitas kerja karyawan; uji F untuk mengetahui variabel bebas secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap variabel terikatnya, dan uji t untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel absensi dan LTO secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel (107,414 > 19). Secara parsial variabel absensi dan LTO berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan nilai thitung < -ttabel atau nilai signifikansinya lebih kecil dari  = 0,05%. Sedangkan variabel absensi dan LTO mampu memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 99,1% sedangkan sisanya sebesar 0,9% disebakan oleh variabel lain yang tidak tercakup dalam penelitian. Dengan adanya sistem kedisiplinan kerja, maka diharapkan dapat menurunkan jumlah absensi karyawan, meskipun temuan penelitian menunjukkan bahwa tingkat absensi karyawan tidak melebihi standart yang telah ditentukan. Hal ini dimaksudkan agar aktivitas perusahaan dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan penjualan kamar sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan, sebab dengan hadirnya semua karyawan diharapkan pula tingkat produktivitas karyawan akan meningkat. Dengan demikian diharapkan karyawan memiliki loyalitas yang tinggi dan rasa tanggung jawab sehingga pelaksanaan kedisiplinan dapat berjalan dengan lancar dan baik. Meningkatkan pelaksanaan tata tertib dan peraturan kerja yang telah ditetapkan, serta mengadakan perbaikan terhadap lingkungan dimana karyawan bekerja merasa tidak jenuh atau bosan. Dengan demikian diharapkan pimpinan dapat memberikan teladan, khususnya dalam hal kedisiplinan diri terhadap perusahaan, untuk menimbulkan rasa tanggung jawab yang besar dan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

283 MJN2005 RON p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

283 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar