CD-ROM

Pengaruh pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Pelangi Malang (CD)

---

Hotel Pelangi Malang berdiri sejak tahun 1915 dengan nama asli PALACE HOTEL dan merubah nama hotel menjadi ASOMA HOTEL pada tahun 1942 sampai tahun 1943 Hotel Pelangi dikuasai pemerintah Jepang. Pada tahun 1955 Hotel Asoma menjadi milik bangsa Indonesia kemudian Pemilik yang sekarang Bapak H SJACHRAN HOESIN pribumi kelahiran Banjarmasin merubah namanya menjadi HOTEL PELANGI, tepatnya tahun 1964. Setelah menjadi pemilik swasta Hotel Pelangi ini berbentuk perseroan terbatas dengan nama NV. Sjacran Hoesin yang berkedudukan di Banjarmasin dengan tempat usaha di Malang tepatnya di jalan merdeka selatan No. 03 Malang dengan lokasi Hotel Pelangi yang sangat strategis dan Sebagai salah satu hotel bersejarah di Malang, Hotel Pelangi memposisikan dirinya sebagai hotel berbintang dengan pelayanan maksimal
Latar belakang yang melandasi penelitian ini adalah Hotel sebagai perusahaan jasa pelayanan dimana faktor manusia memegang peranan sangat penting dalam kegiatan produksinya oleh karena itu salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan mengadakan pendidikan dan pelatihan terhadap karyawan
Sejalan dengan hal tersebut diatas, maka tujuan penelitian secara terperinci dapat dirumuskan sebagai berikut Untuk mengetahui pendidikan dan pelatihan yang telah diadakan hotel pelangi malang dan sejauh mana pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Pelangi Malang
Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, interview dan koisioner, dan menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, serta menggunakan uji t untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel – variabel yang diuji.
Hasil perhitungan regresi adalah: Y = -2,139 + 0,547X , ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan searah, ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan satu satuan variabel X (pendidikan dan pelatihan) akan menyebabkan kenaikan produktivitas kerja (Y) sebesar 0,547; dan juga sebaliknya. Dengan Koefisien korelasi (R) sebesar 0,674; menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat dan searah antara pendidikan dan pelatihan (X) dengan produktivitas kerja (Y)
Adapun saran yang penulis kemukakan untuk perusahaan adalah Hotel Pelangi Malang perlu mempertahankan pendidikan dan pelatihan yang ada sekarang agar produktivitas kerja karyawan dapat meningkat dan hendaknya pihak Hotel Pelangi Malang tidak hanya mengorientasikan pada kuantitas atau frekwensi pemberian pendidikan dan pelatihan, tetapi kualitas instruktur dengan mendatangkan instruktur yang profesional dan kompeten dibidangnya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

209 MJN2006 SAP p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

209 MJN2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar