e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh gaya kepemimpin terhadap semangat kerja karyawan pada kantor pelayanan pajak Batu (CD)

Zulkarnaen, Nasib - Nama Orang;


Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Batu”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Otokratik, Partisipative dan Free rein leader terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Batu 2) Untuk mengetahui variabel mana dalam gaya kepemimpinan yang berpengaruh dominan terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Batu.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1) Diduga variabel dalam gaya yang terdiri dari Otokratik, Partisipative dan Free rein leader terhadap semangat kerja karyawan 2) Diduga variabel Otokratik, Partisipative dan Free rein leader mempunyai pengaruh dominasi terhadap semangat kerja karyawan.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini sebagai variabel bebas variabel adalah Otokratik, Partisipative dan Free rein leader dan variabel terikatnya semangat kerja karyawan.
Alat analisa yang digunakan adalah analisa Regresi Berganda. Model analisa regresi logistik adalah model yang dipergunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil analisa menunjukkan bahwa hipotesis satu diterima, karena secara bersama-sama (simultan) variabel dalam gaya kepemimpinan yang terdiri dari Otokratik, Partisipative dan Free rein leader berpengaruh terhadap semangat kerja dengan menghasilkan nilai F dihitung 6.180>F tabel 2.68, namun secara parsial variabel dalam gaya kepemimpinan tidak semuanya berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan hanya variabel autocratic yang berpengaruh dengan menghasilkan nilai t hitung yakni 2.663>t tabel yakni 1.98. Nilai t hitung tersebut menunjukkan bahwa hipotesis dua yang diajukan ditolak karena yang berpengaruh terhadap semangat kerja bukan variabel free rein leader melainkan


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L2 R.AV) 211 MJN2006 ZUL p
99070019MG
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
211 MJN2006 ZUL p
Penerbit
Malang, Jatim : UNMER., 2006
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
211 MJN2006
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?