CD-ROM

Pengaruh motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. pabrik Gula Watutulis Sidoarjo (CD)

---

Pada saat ini Pertumbuhan Dunia usaha Diindonesia Cukup Pesat, Dengan demikian setiap Perusahaan berusaha untuk Meningkatkan Usahanya agar produktivitas kerjanya dapat Ditingkatkan salah satu faktor kunci Tersebut adalah Sumber daya manusia, Karena Dengan adanya Dukungan manusia yang berkualitas maka tujuan Perusahaan Dapat Tercapai, Sejalan Dengan pemikiran Tersebut Maka Motivasi kerja karyawan harus diperhatikan dari pihak perusahaan yaitu dengan Memberikan Jenis Motivasi Yang berupa Motivasi materi yaitu Insentif, Gaji yang cukup sedangkan Motivasi non materi Yaitu Penghargaan atas Kesetiaan, Penghargaan atas prestasi, Komunikasi dengan bawahan merupakan cara yang efektif Untuk merangsang karyawan karena Dengan adanya Motivasi yang tinggi maka sangat Berpengaruh terhadap tujuan Perusahaan yaitu dalam usaha Meningkatkan Produktivitas kerja, Dalam Penulisan Skripsi ini Penulis mengmbil Judul Tentang Pengaruh Motivasi untuk Meningkatkan produktivitas kerja Bagian produksi Pada PG. PT. Watutulis- Sidoarjo, Dalam Skripsi ini Penulis Menggunakan alat ukur Yang berbentuk Kuisioner Untuk mengukur atau mengetahui Variabel mana dari Motivasi Yang berupa Insentif, Gaji, Penghargaan atas kesetiaan, Penghargaaan atas Prestasi, Komunikasi dengan bawahan yang berpengaruh Signifikan dan Berpengaruh Paling dominan Terhadap Usaha Untuk Meningkatkan produktivitas kerja Bagian produksi Pada PT. PG Watutulis- Sidoarjo, Dari Alat ukur yang disebarkan penulis Semua Pertanyaan Yang diajukan kepada Karyawan Diangap Valid dan Reliabel Sedangkan Untuk mengatahui Pengaruh Maka Menggunakan Teknik Analis Data yaitu Regresi linear berganda Setelah dianalis Dari Variabel Motivasi yaitu Insentif 0,245, Gaji 0,288, Penghargaan atas kesetiaan 0,146 Penghargaan Prestasi 0,281, Kondisi Lingkungan kerja non fisik 0,158 dari hasil Analisis data tersebut Maka Variabel motivasi yang berbentuk gaji memiliki Nilai koefisien regresi yang paling besar berarti Gaji Berpengaruh Paling Dominan Terhadap Produktivitas kerja karyawan Bagian produksi Pada PT. PG. Watutulis- Sidoarjo, Dan Untuk mengetahui Dari variabel Motivasi Yang menmpunyai pengaruh Signifikan baik secara parsial maupun serempak Maka Variabel motivasi Mempunyai pengaruh Yang signifikan Terhadap produktivitas kerja. Dan Mempunyai Koefisien determinasi atau korelasi Berganda Sebesar 0,924 Sedangkan Variabel Motivasi Yang Berupa Materi dan Non Materi Memberikan Kontribusi sebesar 0,833 Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Bagian Produksi dan Implementasi untuk menindak Lanjuti Hasil Penelitian yaitu Diharapkan Penulis bahwa Perusahaan Harus Mempertahankan Sistem Pengajian Yang dinilai sangat Efektif Untuk Mencukupi kebutuhan karyawan, Sehingga Karyawan memiliki Motivasi yang Tinggi Untuk Meningkatkan produktivitas kerjanya dan Pihak perusahaan Harus meningkatkan Jenis motivasi yang diberikan Karena Pada hakekatnya setiap Manusia Bekerja Menginginkan Adanya bentuk Motivasi Yang tinggi Dan perlu dihargai Sehinga loyalitas karyawan Dapat Tercapai Sehingga pengaruh Terhadap Tujuan perusahaan Dengan adanya Implementasi ini Diharapkan Perusahaan dapat Meningkatkan Usahanya dalam meningkatkan ujuan perusahaaan yaitu produktivitas Kerja Yang tinggi Untuk dimasa mendatang,

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

199 MJN2006 NIR p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

199 MJN2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar