CD-ROM

Pengaruh upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT.PG Krebet Baru Bululawang Malang (CD)

---

Manusia merupakan sumber daya yang selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Alat-alat canggih yang dimiliki perusahaan tidak ada manfaatnya bagi perusahaan jika peran aktif karyawan tidak diikutsertakan.Upah dan insentif sebagai alat untuk memotivasi karyawan agar semangat dan gairah, sehingga prestasi kerja meningkat dan produktivitas kerja karyawan bertambah meningkat. Pemberian upah dan insentif hendaknya diberikan secara adil dan layak serta tepat dalam pembagiannya guna tetap menjaga produktivitas karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan dan pengaruh variabel upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. PG. Krebet Baru Bululawang Malang dan untuk mengetahui variabel mana di antara upah dan insentif yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Teknik analisis yang digunakan analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang meliputi analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variabel X1 (upah) dan X2 (insentif) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi F lebih kecil dari nilai kritis 0,05 (0,000 < 0,05). Pengujian dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel X1 (upah) dan X2 (insentif) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari  = 0,05. Dari koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,989 yang berarti variabel X1 (upah) dan X2 (insentif) mampu memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 98,9%. Sedangkan sisanya sebesar 1,1% disebabkan oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Dengan demikian dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pemberian upah dan insentif diberikan secara adil dan tepat waktu sehingga dalam diri tenaga kerja timbul rasa percara diri dan ikut memiliki serta bertanggung jawab kepada perusahaan dan Perusahaan Pabrik Gula Krebet Baru Bululawang sebaiknya memberi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

172 MJN2006 IND p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

172 MJN2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar