CD-ROM

peran dinas ketenagakerjaan dalam melakukan koordinasi pelatihan dan penempatan tenaga kerja dengan balai latihan kerja industri : studi di Dinas ketenbagakerjaan kota Malang (CD)

---

Masalah ketenagakerjaan di Indonesia masih menunjukkan kecenderungan yang memprihatinkan, karena pertambahan penduduk tinggi menyebabkan jumlah angkatan kerja juga tinggi. Dipihak lain pertumbuhan ekonomi belum mampu menciptakan lapangan kerja yang seimbang apalagi kondisi ekonomi dalam krisis memungkinkan timbul pengangguran potensial sebagai akibat PHK.
Ketenagakerjaan di Indonesia sangatlah kompleks, selain sistem ekonomi nasional yang dikuasai oleh keluarga atau yang dekat dengan kekuasaan, juga disebabkan oleh rapuhnya ekonomi yang dibangun, sehingga berpengaruh kacaunya sistem manajeman tenagakerja. Manakala rezim penguasa jatuh secara otomatis membawa akibat runtuhnya perekonomian dan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang tak terelakkan.
Membangun sistem manajeman tenagakerja memerlukan berbagai perangkat dan political will dari berbagai pihak, terutama pemerintah dan pengusaha. Perangkat hukum tentang ketenagakerjaan sudah tersedia meskipun memerlukan penyempurnaan disesuaikan dengan tuntutan reformasi dalam berbagai bidang kehidupan. Namun kesemuanya harus sudah dimulai agar kenistaan tenaga kerja indonesia tidak berlanjut.
Berdasarkan hal tersebut Dinas Ketenagakerjaan kota Malang selaku perangkat daerah yang merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah dibidang ketenagakerjaan mempunyai tugas pokok dan fungsi di bidang ketenagakerjaan yaitu pelaksanaan koordinasi pelatihan dan penempatan tenagakerja dengan Balai Latihan Kerja khususnya Balai Latihan Kerja Industri.
Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan dan mengetahui peran Dinas Ketenagakerjaan Dalam melakukan koordinasi pelatihan dan penempatan tenagakerja. Kegunaan penelitian adalah penelitian ini diharapkan dapat memberikan inspirasi bagi kalangan akademisi untuk ikut menentukan formulasi kebijakan yang tepat, beserta implementasi dilapangan guna meningkatkan pelatihan dan penempatan tenagakerja yang baik dengan harapan dapat memberikan, kontribusi dan dukungan menyukseskan pembangunan nasional.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode wawancara, observasi, dokumentasi. Lokasi penelitian yaitu di Dinas Ketenagakerjaan kota Malang. Pemilihan lokasi penelitian ini karena tuntutan profesionalisme tenagakerja Indonesia terkhusus lagi di kota Malang. Populasi yaitu Dinas Ketenagakerjaan kota Malang, Sampel yaitu Kepala Dinas Ketenagakerjaan kota Malang,Ka.Bid. Penempatan dan Pelatihan, Kasie Penempatan kerja, Kasie Pemberdayaan Lembaga Pelatihan Swasta.
Dari Hasil penelitian yang telah dilakukan di Dinas Ketenagakerjaan kota Malang dapat disimpulkan bahwa peran Dinas Ketenagakerjan kota Malang dalam melakukan prosedur koordinasi pelatihan dan penempatan tenagakerja dengan Balai Latihan Kerja Industri secara intern dan ekstern dan melakukan pelaksanaan koordinasi pelatihan dan penempatan tenagakerja melalui koordinasi kewenangan, konsensus timbal balik, koordinasi melalui forum.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

033 ADM2006 HIM p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

033 ADM2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar