CD-ROM

Evaluasi sistem dan prosedur pengupahan dan penggajian pada pabrik rokok Pt. Gandum Malang (CD)

---

Tenaga kerja merupakan faktor produksi utama setiap perusahaan, baik jasa maupun manufaktur. Tenaga kerja sangat dibutuhkan dan memegang peranan sangat penting dalam usaha meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi. Oleh karena itu setiap tenaga kerja harus diberi gaji dan upah yang memadai sesuai dengan pengorbanan yang diberikan untuk kelangsungan perusahaan. Mengingat pentinganya sistem penggajian dan pengupahan pada karyawan maka penulis tertarik untuk meneliti tentang “Evaluasi Sistem dan Prosedur Penggajian dan Pengupahan pada Pabrik Rokok Gandum Malang” dimana bertujuan yaitu : 1) untuk mengetahui bagaimana sistem dan prosedur penggajian pada PR. Gandum Malang dan 2) untuk mengetahui bagaimana sistem prosedur pengupahan pada PR. Gandum Malang.
Dalam menganalisa dan menarik kesimpulan suatu data dalam penelitian ini menggunakan cara analisis diskriptif,teknik ini merupakan teknik yang mengumpulkan data dan kemudian dianalisis berdasarkan data tersebut dengan prosedur sebagai berikut : 1) Menganalisis Job Diskripsi organisasi dengan melihat bagaimana tugas-tugas dan tanggung jawab organisasi Perusahaan Rokok Gandum Malang. Suatu organisasi yang baik adalah yang memisahkan suatu fungsi dan tanggung jawab fungsional masing-masing, di samping itu organisasi harus dapat menunjukkan garis-garis wewenang dan tanggung jawab, 2) Menganalisis dokumen yang digunakan dalam sistem dan prosedur pembayaran gaji dan upah. Penulis mempelajari dokumen yang sudah ada dalam perusahaan, kemudian dianalisis untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan dari dokumen yang sudah ada dengan cara membandingkannya dengan teori., 3) Menganalisis fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem penggajian dan pengupahan dan 4) Menyusun usulan sistem dan prosedur pembayaran gaji dan upah baru untuk memperbaiki masalah yang ada.
Berkenaan dengan uraian dan pernyataan sebelumnya maka hasil penelitian yang penulis dapat adalah pada Perusahaan Rokok Gandum Malang prosedur penggajian dan pengupahannya sudah baik, tetapi akan lebih baik jika dapat lebih disempurnakan. Berdasarkan hasil analisis terhadap tugas dan wewenang dalam struktur organisasi perusahaan, dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa kelemahan dalam pelaksanaannya. Nampak pada departemen akuntansi dan keuangan, departemen akuntansi dan keuangan sangat berpengaruh pada pendapatan dan pengeluaran peruahaan maka harus benar-benar teliti dan lebih terperinci. Adapun proses dari pada sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan tersebut terdapat kekurangan pada dokumen yang digunakan. Dokumen perusahaan sangatlah penting guna menilai kinerja karyawan perusahaan tersebut, maka penulis usulkan beberapa dokumen perusahaan yang sekitarnya dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kwalitas karyawan dan perusahaan. Begitu pula pada sistem penggajian dan pengupanan yang dilakukan oleh PR. Gandum Malang pada dasar sudah cukup baik, namun masih terdapat kelemahan-kelemahan jika dibandingkan dengan sistem penggajian dan pengupahan yang sebenarnya. Kelemahan-kelemahan tersebut antara lain PR. Gandum Malang telah membuat flowchart atau bagan alur untuk prosedur akuntansi penggajian dan pengupahan yang perlu disempurnakan. Dengan adanya bagan laur yang disempurnakan, maka karyawan akan tahu prosedur untuk mendapatkan gaji dan upah. Selain itu karyawan yang bida mengetahui bagian mana yang mengotorisasi suatu fungsi tertentu. Dengan begitu akan terdapat pemisahan yang tegas sehingga karyawan dapat bekerja lebih baik sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 DAK2006 WIB e

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

011 DAK2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar