CD-ROM

Pembinaan pegawai negeri sipil dalam meningkatkan disiplin kerja : studi pada badan kepegawaian di kabupaten Malang (CD)

---

Dalam rangka mencapai tujuan Nasional maka diperlukan adanya Pegawai Negeri yang penuh Kesetiaan dan Ketaatan kepada Pancasila, Undang-undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah serta yang bersatu padu, bermental baik, berwibawa, kuat, berdaya guna, berhasil guna, bersih, berkualitas tinggi, dan sadar akan tanggung jawabnya sebai unsur Aparatur Negara, Abdi Negara dan Abdi Masyarakat. Untuk mewujudkan Pegawai Negeri sebai yang dimaksud di atas, maka Pegawai Negeri perlu dibina dengan sebaik-baiknya atas dasar sistem karir dan prestasi kerja. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil perlu di atur secara menyeluruh, yaitu dengan peraturan pembinaan yang seragam bagi segenap Pegawai Negeri Sipil, baik Pegawai Negeri Sipil Pusat maupun Pegawai Negeri Sipil Daerah, atau dengan kata lain, peraturan yang berlaku pada Pegawai Negeri Sipil Pusat dengan sendirinya berlaku pula bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah, kecuali ditentukan lain dalam peraturan perundang-undangan. Dengan adanya keseragaman pembinaan sebagai tersebut diatas, maka disamping memudahkan penyelenggaraan pembinaan, dapat pula diselenggarakan keseragaman perlakuan dan jaminan kepastian hukum bagi segenap Pegawai Negeri Sipil. Dalam pelaksanaan Pembinaan Pegawai Negeri Sipil sebaiknya berdasarkan pada pembinaan mental dan disiplin pegawai lebih dulu, hal ini terjadi pada kenyataan yang ada para Pegawai Negeri Sipil masih belum mematuhi benar peraturan disiplin yang ada, itu semua disebabkan lemahnya pembinaan tersebut.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan peran pembinaan, mengetahui hambatan-hambatan dalam pelaksanaan pembinaan guna meningkatkan disiplin kerja dan untuk mengetahui sejauh mana peran Pembinaan Pegawai Negeri Sipil terhadap Disiplin Kerja yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Malang.
Dalam melakukan penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, adapun sumber data diperoleh dari informan dengan teknik Purposive Sampling, Inteview, Observasi dan Dokumentasi. Adapun penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Malang di Jl. Merdeka Timur No.3 Malang.
Pembinaan sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang sekarang ini bisa dibilang sangat meragukan, karena pembinaan berfungsi untuk meningkatkan moral dan juga pelaksanaan tugas Pegawai Negeri Sipil, hal ini untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dengan sebaik-baiknya. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil hendaknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku hal ini dikarenakan dapat membina mental para pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Adapun Pembinaan Pegawai Negeri Sipil terhadap Disiplin Kerja yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Malang yaitu; Pemberian pengarahan pimpinan pada pegawai, pendidikan dan latihan jabatan, pengawasan atasan kepada bawahan, kepatuhan pada peraturan pemerintah dan ketaatan pada perintah atasan, produktivitas kerja pegawai, pemberian sanksi dan pemberian penghargaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

026 ADM2006 DUK p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

026 ADM2006

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar