CD-ROM
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan pada koperasi Kartika Chandra Pandaan (CD)
Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui pelaksanaan kompensasi finansial dan non finansial pada Koperasi “Kartika Chandra” di Pandaan; (2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi “Kartika Chandra” Pandaan; (3) untuk mengetahui mana yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan antara insentif finansial dan non finansial. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, sedangkan untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan non finansial teruji berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi Kartika Chandra Pandaan, artinya semakin baik persepsi responden terhadap kompensasi finansial dan non finansial akan menyebabkan tingginya prestasi kerjanya. Persepsi responden tentang kompensasi finansial terutama didukung oleh indikator gaji dan tunjangan yang diterima karyawan, sedangkan kompensasi non finansial lebih banyak didukung oleh pekerjaan yang bervariasi dan memberikan tantangan kepada karyawan untuk dapat menyelesaikan dengan baik. Di antara kompensasi finansial dan non finansial, ternyata kompensasi finansial berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi Kartika Chandra Pandaan, artinya walaupun kompensasi finansial dan non finansial sama-sama berpengaruh terhadap prestasi, tetapi kompensasi finansial memberikan pengaruh lebih besar terhadap pencapaian prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja yang dicapai karyawan selama ini lebih banyak didukung oleh disiplin, dimana karyawan selalu datang dan pulang sesuai dengan peraturan perusahaan, serta selalu ijin jika meninggalkan kantor atau pekerjaan selama jam kerja.
Tidak tersedia versi lain