CD-ROM
Pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada CV. Galeri 76 Malang (CD)
Perilaku manusia sebenarnya hanyalah merupakan cermin yang paling sederhana dari motivasi daras mereka. Agar perilaku manusia sesuai dengan tujuan organisasi, maka harus ada perpaduan antara motivasi dengan pemenuhan kebutuhan mereka sendiri dengan penciptaan organisasi. Dengan demikian perilaku sebagai tujuan organisasi perlu diberi motivasi insentif yang memadai serta memberikan lingkungan fisik yang baik serta lingkungan kerja sosial bagi kelancaran perusahaan serta lebih produktif. Motivasi merupakan masalah yang kompleks dalam organisasi, karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi berbeda. Manajer organisasi penting sekali mengetahui apa yang menjadi motivasi para karyawan atau bawahannya, sebab faktor ini menentukan jalannya organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu motivasi terhadap karyawan atau personalia adalah penting dalam suatu organisasi CV. Galeri 76 Malang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana faktor-faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan CV, Galeri 76 Malang dan untuk mengetahui sejauh mana variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja. Teknik analisis kerja yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel insentif material, insentif non material, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja sosial secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa insentif material, insentif non material dan lingkungan kerja sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja sosial secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel yang berpengaruh dominan t
Tidak tersedia versi lain