CD-ROM

Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja (CD)

---

Manusia merupakan faktor dominan sebagai sumber penggerak perusahaan, maka peningkatan kapasitas dan keterampilan individu sangat penting dilakukan untuk memperoleh tingkat produktivitas dan prestasi kerja yang lebih baik. Diantara sekian banyak faktor yang dapat menunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai prestasi kerja adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Lingkungan kerja (perlengkapan dan fasilitas, lingkungan tempat kerja, suasana kerja) memberikan pengaruh yang besar terhadap prestasi kerja. Untuk itu diadakan penelitian untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel perlengkapan dan fasilitas (X1), lingkungan tempat kerja (X2), suasana kerja (X3) terhadap prestasi kerja karyawan (Y), dan untuk menganalisis apakah ada variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel perlengkapan dan fasilitas (X1), lingkungan tempat kerja (X2) dan suasana kerja (X3) terhadap variabel prestasi kerja karyawan (Y) baik secara bersama-sama maupun secara parsial, untuk menganalisis variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan. Manfaat dari penelitian ini adalah, dapat memberikan kontribusi akademis bagi pengembangan konsep teori pengembangan SDM, khususnya tentang lingkungan kerja dalam kaitannya dengan peningkatan prestasi kerja karyawan, dapat digunakan sebagai bahan referensi bagi peneliti selanjutnya yang akan mengadakan penelitian di bidang pengembangan sumber daya manusia, dapat digunakan sebagai bahan perencanaan dan bahan pertimbangan bagi pimpinan perusahaan dalam mengatasi masalah yang berhubungan dengan lingkungan kerja sebagai dasar dalam proses pengambilan keputusan, baik dimasa sekarang maupun dimasa yang akan datang.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, adapun lokasi penelitian ini dilakukan di Pabrik Rokok “Suket Teki” Malang. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan bagian produksi Pabrik Rokok “Suket Teki” Malang yang berjumlah 351 karyawan. Dalam penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 78 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran keadaan yang diteliti. Sedangkan analisis statistik inferensial digunakan untuk menguji pengaruh antara variabel perlengkapan dan fasilitas (X1), lingkungan tempat kerja (X2), suasana kerja (X3), terhadap variabel prestasi kerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun secara bersama-sama..
Hasil analisis deskriptif dalam penelitian ini adalah perlengkapan dan fasilitas mempunyai nilai mean 16,92, lingkungan tempat kerja mempunyai nilai mean 23,13, dan suasana kerja mempunyai nilai mean 15,69. Berdasarkan analisis
statistik inferensial bahwa variabel perlengkapan dan fasilitas (X1), lingkungan tempat kerja (X2), dan suasana kerja (X3) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 20,6%. Adapun secara parsial, variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan adalah variabel suasana kerja (X3) yang mempunyai koefisien regresi sebesar 18,4%, dengan signifikansi 0,011 kemudian disusul dengan variabel perlengkapan dan fasilitas sebesar 18,3% dengan signifikansi 0,006 dan variabel lingkungan tempat kerja sebesar 10,2% dengan signifikansi 0,037.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

056 ANI2005 UTA p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

056 ANI2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar