CD-ROM
Evaluasi sistem penggajian dan pengupahan sebagai upaya untuk meningkatkan efektifitas kinerja pada perusahaan Tegel Beton Barokah (CD)
Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan adalah sistem prosedur dan catatan-catatan yang digunakan untuk menetapkan secara tepat, cepat dan teliti mengenai jumlah gaji dan upah yang harus diterima oleh masing-masing karyawan. Sedangkan efektifitas kerja adalah kemampuan memanfaatkan atau memberdayakan sumber daya manusia atau tenaga kerja yang ada dalam jumlah tertentu yang secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan barang dan jasa dengan mutu tertentu tepat pada waktunya. Dari sini dapat diketahui bahwa sistem gaji dan upah merupakan suatu alat pendukung dan pendorong agar efektifitas kerja dapat tercapai.
Dengan semakin meningkatnya kesadaran konsumen atas kualitas barang yang diinginkan, menuntut perusahaan untuk menghasilkan produk dengan kualitas yang baik dan terkendali. Dalam penelitian ini masalah yang dikemukakan adalah mengevaluasi keefektifan dalam proses pemberian gaji dan uoah pada perusahaan tegel beton dan sanitasi " Barokah ".
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menganalisis dokumen-dokumen dalam sistem penggajian dan pengupahan, menganalisis fungsi-fungsi yang terkait, menyusun usulan sistem prosedur penggajian dan oenguoahan serta mengevaluasi efektifitas kerja.
Hasil penelitian mengemukakan bahwa pada kartu jam hadir karyawan tidak dicantumkan keterangan ketidakhadiran karyawan. Pada pendistribusian gaji dan upah melalui kepala bagian masing-masing serta didalam amplop gaji dan upah tidak dicantumkan laporan gaji dan upah.
Tidak tersedia versi lain