CD-ROM

Analisis pengaruh pelatihan dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Artisanjaya Internusa Makmur Malang (CD)

---

Beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas antara lain pelatihan kerja dan pemberian insentif yang menjanjikan guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan, agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Karena tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dapat mempengaruhi usaha suatu perusahaan, dimana bila karyawan tersebut sudah merasa terpenuhi kebutuhannya, maka dia akan cenderung loyal terhadap perusahaan dan demikian juga sebaliknya jika kesejahteraan karyawan dalam pemberian insentif tidak diperhatikan oleh perusahaan, maka produktivitas karyawan akan menurun.
Di dalam perusahaan khususnya perusahaan manufaktur yang orientasinya mengolah bahan baku menjadi barang jadi, diperlukan kualitas sumber daya yang handal dan bekerja secara profesional. Hal ini merupakan suatu target internal manajemen untuk memacu semangat kerja karyawan yang handal agar di dalam persaingan usaha perusahaan tidak tertinggal untuk berkembang.
Oleh karena itu perlu adanya dorongan karyawan agar mau bekerja lebih produktif, diantaranya adalah dengan memberikan pelatihan kerja dan insentif. Pemberian pelatihan kerja supaya karyawan dapat meningkatkan mutu atau kualitas kerja, sedangkan insentif merupakan motivasi yang dapat membangkitkan semagat kerja karyawan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan tempat karyawan tersebut beraktivitas.
Pada perusahaan sepatu PT. Artisanjaya Internusa Makmur, pelatihan belum terlaksana secara optimal hal ini disebabkan frekwensi pelatihan hanya dilakukan sekali dalam setahun. Masih banyaknya produk rusak dalam arti tidak sesuai dengan standar ekspor yang ditetapkan. Juga disebabkan karena banyaknya bahan baku yang tidak terpakai secara optimal. Sedangkan untuk insentif yang diberikan kepada karyawan kurang memuaskan bagi karyawan. Dalam hal ini insentif yang diberikan tidak sesuai dengan pengorbanan karyawan terhadap perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

222 MJN2005 HAN a

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

222 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar