CD-ROM

Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Nurfidaustek Lawang (CD)

---

Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 40 orang responden karyawan bagian produksi. Selanjutnya data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan analisa regresi, Uji F dan Uji t.
Dari hasil uji F dapat disimpulkan bahwa Pada tingkat kepercayan 95% ( = 0,05) dan df = 4 : 35 diperoleh nilai F tabel sebesar = 2,85 sedangkan nilai F hitung = 26,420. Dengan demikian nilai F hitung > F tabel sehingga H0 ditolak atau Ha diterima, jadi terbukti secara statisik bahwa ada pengaruh yang nyata antara variabel-variabel gaji, jaminan kesehatan, tunjangan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan demikian hipotesis I dapat diterima dan teruji secara statistik.
Dari hasil uji t diperoleh hasil variabel gaji adalah variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan dibandingkan dengan variabel bebas yang lain. Hal ini dapat diketahui karena variabel bebas X1 (Gaji) mempunyai nilai koefisien regresi tertinggi yaitu 0,391 dibandingkan dengan variabel bebas yang lain, selain itu nilai t hitung variabel X1 (gaji) juga memiliki nilai paling besar yaitu sebesar 3.101. Sehingga hipotesis kedua yang menyatakan bahwa gaji mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja dapat diterima dan telah teruji secara statistik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

210 MJN2005 PRA p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

210 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar