CD-ROM

Pengaruh pemberian faktor-faktor insentif terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Kertas Leces (Persero) Probolinggo (CD)

---

Pada penelitian ini metode analisis data (alat analisis) yang digunakan adalah dengan cara menggambarkan faktor-faktor insentif yang dilakukan oleh perusahaan, analisis tentang penilaian karyawan terhadap faktor-faktor insentif yang diberikan perusahaan serta analisis penilaian prestasi kerja karyawan. Data yang dianalisis diperoleh dari hasil tanggapan responden melalui kuesioner. Analisis data yang dipergunakan yaitu observasi, interview, dokumentasi dan kuesioner.
Dari hasil analisis data tersebut, bonus mempunyai koefisien alpha sebesar 0,6085, kompensasi mempunyai koefisien alpha sebesar 0,6197, jaminan sosial mempunyai koefisien alpha sebesar 0,6154 dan penghargaan mempunyai koefisien alpha sebesar 0,6539, sedangkan prestasi kerja mempunyai koefisien alpha sebesar 0,6303, dari analisis tersebut dapat diketahui bahwa nilai r yang dihasilkan lebih besar daripada nilai rtabel= 0,224, dan menunjukkan bahwa masing-masing variabel tersebut valid dan dapat dipercaya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

204 MJN2005 OKT p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

204 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar