CD-ROM

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai : studi dikantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat kabupaten Malang (CD)

---

Dalam penelitian ini analisis yang digunakan melalui metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi yang meliputi : saling percaya, integritas, peduli dan pembelajar terhadap kinjera pegawai. Sedangkan untuk pengambilan data digunakan kuesioner yaitu suatu teknik atau cara mengumpulkan data dengan mengajukan daftar pertanyaan pada konsumen dan dokumentasi digunakan dengan cara mengumpulkan data dengan jalan mengutip atau mencatat secara langsung dari dokumen yang ada dan terkait dengan permasalahan penelitian serta interview yaitu cara mengumpulkan data yang bersifat langsung, dimana peneliti mengadakan tanya jawab secara langsung dari pihak tertentu untuk mendapatkan suatu data dan keterangan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan obyek yang diteliti.
Berdasarkan deskriptif dari variabel-variabel budaya organisasi menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel budaya organisasi yang terdiri dari : saliang percaya, integritas, peduli dan pembelajar berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Malang Berdasarkan uji hipotesis juga diketahui bahwa variabel yang berpengaruh paling besar (dominan) diantara variabel saling percaya, integritas, peduli, dan pembelajar yaitu variabel integritas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

053 ADM2005 SUS p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

053 ADM2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar