CD-ROM

Pengaruh upah dan insentif terhadap semangat kerja karyawan pada RSD Kabupaten Malang (CD)

---

Identifikasi dan Definisi Konseptual Variabel, 1) Variabel Independen/ variabel bebas (X), adalah variabel yang menjadi sebab perubahan/ atau timbulnya variabel dependen (variabel terikat) yang dikategorikan variabel independen adalah upah (X1), insentif (X2)..2) Variabel Dependen/ variabel terikat (Y). Teknik Analisis Data, Uji validitas dan reliabilitas, Uji validitas, Uji reliabilitas (keterandalan).
Dari hasil regresi linier berganda di atas dapat diketahui nilai koefisien determinasi (R square) atau pengaruh sebsar 0,276. Hal ini menunjukkan pengaruh variabel upah (X1), insentif (X2) terhadap variabel semangat kerja sebesar 27,6%, sedangkan sisanya sebsar 72,% disebabkan oleh variabel lain di luar variabel penelitian. Koefisien regresi, maka besarnya koefisien regresi variabel bebas insentif (X2) sebesar 0,523 mempunyai pengaruh yang paling besar, hal ini berarti berarti bahwa variabel bebas insentif (X2) memiliki pengaruh dominan terhadap semangat kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

178 MJN2005 ISN p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

178 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar