CD-ROM

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarinah (Peresero) Malang (CD)

---

Sikap mempengaruhi situasi dan kondisi perusahaan yaitu sikap positif dan sikap negatif, sikap karyawan dikenal dengan kepuasan kerja yang ditimbulkan oleh peralatan dan lingkungan kerja.
Skripsi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan supportive, partisipative, delegaative terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarinah (persero) Malang. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang berarti dari gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari analisis regresi dan analisis korelasi. Dengan hasil analisis regresi, koefisien regresi supportive leadhership sebesar 6,7% ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan supportive memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan, koefisien regresi partisipative sebesar 7,8% ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipative memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan, koefisien regresi delegative sebesar 43,1% memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan analisis korelasi berganda (R) 0,752 menunjukkan bahwa secara bersama-sama antara variabel supportive leadership (X1), partisipative leadership (X2) dan delegative leadership (X3) terdapat hubungan erat dan searah teerhadap kepuasan kerja karyawan (Y) 75,2% serta mampu memberikan konstribusi terhadap variabel terikat kepada karyawan (Y) 56,6%.
Dari ketiga variabel bebas tersebut supportive leadership (X1) memiliki perubahan paling besar terhadap kepuasan kerja karyawan (Y), yaitu supportive leadership (X1) (0,667) > delegative leadership (X3) (0,431) > partisipative leadership (X2) (0,078).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

175 MJN2005 NUR p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

175 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar