CD-ROM
Hubungan perilaku kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan sepatu PT. ArtiSanjaya Internusa Makmur Malang (CD)
Faktor kepemimpinan yang direksi memiliki hubungan yang erat dalam mempengaruhi perilaku gaya kepemimpinan, maka dalam hal ini perlu adanya perbaikan hubungan antara bawahan dan atasan (pimpinan) dalam pemberian tugas dan informasi serta pengawasan terhadap para karyawan sehingga karyawan cenderung tidak bekerja sendiri-sendiri atau bekerja secara mandiri, hingga akhirnya nanti akan mencapai suatu perilaku gaya kepemimpinan yang meningkat, tidak lagi terjadi penurunan perilaku gaya kepemimpinan.
Tidak tersedia versi lain