e-Library UNMER Malang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Formulasi kebijakan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah melalui pola penyerapan aspirasi masyarakat : suatu studi pada DPRD kota Kediri (CD)

Purwanto - Nama Orang;

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) untuk menganalisis apakah kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja akademik dosen (2) untuk menanalisis faktor mana dari kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan prestasi kerja akademik dosen. Penelitian ini dilakukan terhadpa dosen di fakultas ekonomi program studi Manajemen Universitas Merdeka Malang, yang dimabil sebagai sampel-sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang sedangkan lembar jawaban yang kembali dan dapat diolah dengan baik adalah 30 responden. Analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi dan emnggunakan uji F dan uji t untuk menguji persamaan regresi. Hasil analisis menunjukkan regresi linier berganda adalah :
Y = 0,293 + 393X1 + 0,299X2 + 0,383X3 + 0,107X4 + e
Dari hasil regresi yang ada menunjukkan semua variabel (X1, X2, X3, dan X4) menunjukkan pengaruhnya yang positif artinya, apabila variabel ini meningkatkan, tentu akan meningkatkan variabel Y. dari persamaan di atas ternyata variabel kompensasi memberikan sumbangan yang sebesar (0,393) dibandingkan dengan variabel lainnya. Kondisi hubungan variabel kompensasi, pengembangan karir , kedisiplinan dan lingkungan kerja ternyata berpengaruh sampai nyata (P < 0,05) terhadap prestasi kerja akademik dosen.
Berdasarkan hasil analisi dan pembahasan yang dilakukan maka dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut : Variabel kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh prestasi kerja akademik dosen. Variabel kompensasi berpengaruh paling besar terhadap peningkatan prestasi kerja akademik dosen.


Ketersediaan
#
Perpus Pusat (L. II R.AV) 043 ADM2005 PUR f
9950887AN
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
043 ADM2005 PUR f
Penerbit
Malang, Jatim : UNMER., 2005
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
043 ADM2005
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Library UNMER Malang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Universitas Merdeka Malang memiliki berbagai jenis koleksi, antara lain: Fiksi, Ilmu Pengetahuan, Jurnal, Prosiding, Hasil Seminar, Kamus, Ensiklopedia, dll. Dari koleksi cetak sampai koleksi digital seperti CD-ROM, CD, VCD dan DVD. Perpustakaan Unmer juga mengumpulkan publikasi harian serials seperti surat kabar dan juga serial bulanan seperti majalah.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

Statistik Pengunjung :

Hari ini :

1 Minggu Terakhir :

1 Bulan Terakhir :

Semua :


© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?