CD-ROM

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara 12 (Persero) Kebun Lumajang (CD)

---

Dalam penelitian ini menggunakan landasan teori yang dikemukakan oleh beberapa penulis. Gaya kepemimpinan yang dimaksud diatas diambil dari tori menurut Robins dan Coulter (1999:52) yang mengemukakan tentang pengertian dari ketiga gaya kepemimpinan. Sedangkan hubungannya terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan diambil dari teori menurut Gibson dkk, yang diterjemahkan oleh Handoko (1993:88) dan menurut Nitisemito (1996:160). Penulis disini juga memberikan hipotesis yang nantinya akan diuji kebenarannya.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t. pengujian tersebut dilakukan karena peneliti menggunakan kuisioner yang memasukkan indikator dari variabel – variabel yang akan diteliti.
Hasil penelitian yang diperoleh adalah bahwa ketiga gaya kepemimpianan tersebut berpengaruh terhadap seemangat dan kegairahan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F yang dapat diketahui bahwa model regresi yang dibentuk oleh peneliti diterima secara statistik. Berdasarkan perhitungan dari uji F yang menghasilkan Fhitung sebesar 5,892 lebih besar daripada Ftabel sebesar 2,9752 (5,892 > 2,9752). Berdasarkan hasil perhitungan dapat kita ketahui bahwa gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh paling dominan adalah gaya kepemimpian laizass faire. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi yang paling besar diantara ketiga gaya kepemimpinan yakni sebesar (0,382). Sehingga kesimpulan akhir dari penelitian ini adalah gaya yang paling dominan berpengaruh terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan adalah gaya kepemimpian laizass faire.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

169 MJN2005 PRA p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

169 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar