CD-ROM

Pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan rokok Pt. Jati Mesem Malang (CD)

---

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Rokok Jati Mesem Malang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS for windows. Analisis regresi berganda digunakan untuk mencari pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial (uji t) dan mencari pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara serempak (uji F).
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Upah, bonus dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan produksi PT. Jati Mesem memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, artinya peningkatan pemberian upah, bonus maupun tunjangan kepada karyawan produksi akan menyebabkan peningkatan produktivitas kerja karyawan, (2) Upah, bonus dan tunjangan mampu memberikan kontribusi sebesar 79,3% terhadap perubahan produktivitas kerja karyawan, jadi produktivitas kerja karyawan juga dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti yaitu sebesar 20,7% seperti kemampuan dan pengalaman kerja karyawan, dan (3) Di antara variabel upah, bonus dan insentif, yang memiliki pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi adalah tunjangan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas kerja karyawan terutama ditentukan oleh besar kecilnya tunjangan yang diberikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

163 MJN2005 RHA p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar