CD-ROM

Pengaruh penyebab stres kerja terhadap kinerja karyawan : studi pada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Malang (CD)

---

Manusia adalah sumber daya yang sangat penting dalam suatu organisasi. Tanpa adanya manusia yang berkualitas, maka sumber daya yang lain tidak dapat dimanfaatkan secara maksimal, karena pada saat ini dengan adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga kinerja dari karyawan dalam suatu organisasi dituntut untuk menghasilkan ritme kerja yang tinggi dan serba cepat serta kompetitif. Akibatnya hal tersebut dapat menimbulkan dampak bagi karyawan yang tidak bisa lepas dari stres. Dalam penelitian ini memfokuskan terutama pada individu-individu ditempat kerja didalam organisasi-organisasi dan pada stres yang diciptakan dalam hubungannya dengan masalah tersebut, karena kebanyakan stres yang dialami para pekerja didalam organisasinya, bahkan yang berasal dari bidang yang lain mempengaruhi perilaku dan penampilan didalam organisasi yang sama tersebut. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “apakah penyebab stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) Malang dan stressor ditempat kerja manakah yang paling dominan dapat menyebabkan stres kerja karyawan.
Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penyebab stres kerja terhadap kinerja karyawan dan menganalisis stressor yang paling dominan menyebabkan stres kerja, dan kegunaan penelitian ini secara praktis memberikan sumbangan pemikiran perusahaan untuk dijadikan bahan dalam merumuskan kebijaksanaan, yang digunakan dalam menghadapi karyawan sehingga dapat memperkecil terjadinya stres kerja yang mempengaruhi terhadap kinerja karyawan dan secara akademis agar hasil penelitian ini dapat dimanfaatkan sebagai pertimbangan yang dapat digunakan sebagai penambah pengetahuan ilmiah dan pedoman untuk penelitian selanjutnya.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari divisi-divisi yang ada di PT. Pos Indonesia (persero) Malang sebanyak 286 karyawan, dengan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka diperoleh beberapa kesimpulan mengenai pengaruh variabel penyebab stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Malang yaitu sebagai berikut: Berdasarkan analisis deskriptif, maka dapat dievaluasi bahwa dari pihak PT. Pos Indonesia di Malang telah mengupayakan pengelolaan stres kerja dengan cukup baik (yang ditunjukkan nilai mean variabel penyebab stres kerja sebesar 2,36, dari analisis inferensial terungkap bahwa secara parsial variabel penyebab stres kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) yang dapat di nilai R² sebesar 26.9% dan 73,1% disebabkan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, stressor dominan yang mempengaruhi trehadap stres kerja karyawan yaitu pada faktor organisasi yang ditunjukkan dengan nilai pada hasil terendah kuisioner yaitu sebesar 2,153.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

021 ANI2005 HAS p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

021 ANI2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar