CD-ROM

Pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan : studi pada perusahaan HF. Prima Malang (CD)

---

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan HF Prima Malang dapat ditarik kesimpulan sesuai dengan permasalahan dan tujuan penelitian. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diketahui bahwa variabel Perilaku Kepemimpinan Autocratic, Perilaku Kepemimpinan Participative, Perilaku Kepemimpinan Free Rein ketiganya berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Artinya bahwa perilaku kepemimpinan yang ada pada perusahaan HF Prima Malang, yang diproyeksikan dengan tiga variabel yaitu variabel autocratic, participative dan free rein berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dimana ketiga variabel di atas terbukti sebagai pendorong peningkatan kepuasan kerja karyawan perusahaan HF Prima Malang.
Pimpinan dalam menetapkan kebijaksanaan tidak bisa lepas dari pengaruh para bawahan yang ikut serta dalam memberikan masukan dan saran yang dirasakan oleh pimpinan sangat membantu dalam peningkatan kepuasan kerja. Sehingga kebijaksanaan yang nantinya dikeluarkan dan ditetapkan oleh pimpinan sama-sama memberikan keuntungan baik bagi karyawan maupun bagi pencapaian tujuan perusahaan di masa yang akan datang.
Hasil penelitian ini merupakan pembaharuan dari peneliti terdahulu dan merupakan kontribusi yang menguntungkan bagi peneliti dan bagi perusahaan itu sendiri. Dengan harapan penelitian yang dilakukan akan memberikan bermanfaat di masa yang akan datang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

149 AKT2005 HAR p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

149 AKT2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar