CD-ROM

Analisis faktor-faktor pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inkor Bola pasific Sukorejo Pasuruan (CD)

---

Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel bebas yang terdiri dari motivasi karyawan(X1), keterampilan karyawan (X2), metode pelatihan (X3) dan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan (Y). Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. Inkor Bola Pasific Sukorejo Pasuruan yang berjumlah 297 orang. Sedangkan jumlsh sampel yang diambil sebanyak 52 orang responden berdasarkan pada teori Anwar Sanusi (2003:83) yang menyatakan bahwa sampel yang diambil minimal 30 sampel. Teknik sampel dan cara penarikan sampel yang dipakai adalah metode simple random sampling yaitu proses pemilihan satuan sampling sedemikian rupa sehingga setiap satuan sampling dalam populasi memiliki peluang yang sama untuk terpilih kedalam sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Selain memakai uji validitas dan reliabilitas, penulis juga menggunakan teknik analisis data yang terdiri dari Regresi Linier Berganda, Uji F, dan Uji T untuk menjawab Hipotesis yaitu :
1. Diduga faktor-faktor pelatihan (motivasi karyawan, keterampilan karyawan dan metode pelatihan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT. Inkor Bola Pasifik Sukorejo-Pasuruan.
2. Diduga bahwa variabel keterampilan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pada hasil analisis Regresi Linier Berganda yaitu: Y = 0.343 + 0,205 X1 + 0,662 X2 + 5.743E-02X3 + e. Hasil Uji F didapatkan Fhitung 4.145 > Ftabel 2.79 dengan nilai signifikan sebesar 0.011. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel maka hipotesis I mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil Uji T didapatkan motivasi karyawan (X1) Thitung 1.625 < Ttabel 2.007 untuk keterampilan karyawan (X2) Thitung 3.227 > Ttabel 2.007 untuk metode pelatihan (X3) Thitung 0.429 < Ttabel 2.007. Sehingga dapat disimpulkan keterampilan karyawan (X2) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Maka dapat disimpulkan Thitung > Ttabel maka hipotesis II dapat dibuktikan secara statistik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

126 MJN2005 CAH a

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

126 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar