CD-ROM

Pengaruh insentif terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi pada perusahan tegel ultra Malang (CD)

---

Untuk menjamin kebenaran dan dapat dicari serta dilaksanakan langkah pemecahan masalah, maka perlu diadakan analisa data untuk dapat menentukan langkah pemecahan masalah yang akan dilaksanakan. Adapun analisis yang penulis gunakan yaitu, analisis korelasi dan analisis korelasi regresi. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sehesar 0,86. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara pemberian insentif dengan tingkat produktivitas karyawan, dan jika pemberian insentif ditingkatkan, maka produktivitas kerja karyawan, akan meningkat pula. Sedangkan konstanta sebesar -147,78 menunjukkan jika tidak adanya perubahan terhadap variabel insentif ( X ). Dan nilai koefisien regresi sebesar 0,00137 dan menunjukkan positif ini berarti tingkat insentif berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Jika insentif meningkat sebesar 1 satuan, maka kinerja karyawan akan naik sebesar 0,00137.

Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan pemberian insentif, produktivitas kerja karyawan pada perusahaan TEGEL ULTRA MALANG meningkat. Dan dalam pemberian insentif ini perlu dipertahankan dan ditingkatkan dengan harapan produktivitas kerja karyawan lebih meningkat lagi. Hendaknya juga menciptakan suasana kerja yang harmomis dengan seringnya komunikasi dan menberikan kenyamanan tempat kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

097 MJN2005 KUS p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

097 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar