CD-ROM

Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan studi pada karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III cabang Gresik (CD)

---

Motivasi harus dilakukan, karena pekerjaan perlu dibagi-bagikan kepada karyawannya untuk dikerjakan dengan baik, adanya bawahan yang mampu mengerjakan pekerjaan, tetapi malas atau kurang bergairah kerja karyawannya dalam menyelesaikan tugas-tugasnya, perlu memberikan penghargaan dan kepuasan kerja kepada karyawan. Imbalan jasa yang sesuai akan diberikan pada karyawan yang mempunyai prestasi kerja tinggi. Prestasi kerja akan dapat dicapai oleh seseorang dalam tugas-tugasnya yang didasarkan atas kecakapan, usaha dan kesempatan. Untuk mengharapkan prestasi kerja yang tinggi dari karyawan, perusahaan harus memberikan motivasi kepada karyawannya, agar mau bekerja giat dan juga untuk mencapai hasil kerja yang optimal.

Adapun perumusan masalah dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan. Dilihat dari pendekatannya penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, apabila dilihat dari metodenya penelitian ini berjenis sensus yaitu penelitian yang dilakukan apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Sampel yang digunakan disini berjumlah 45 orang yang merupakan keseluruhan dari populasi.

Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sedangkan sifat dari penelitian ini adalah assosiatif yaitu penelitian yang tujuannya mencari hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Adapun variabelnya adalah motivasi (X) dan prestasi kerja (Y). Untuk teknik pengumpulan datanya dilaksanakan dengan cara metode Quesioner atau daftar pertanyaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dengan rumus Y = a + bX. Untuk menguji hipotesis yang ada menggunakan uji t untuk menguji secara parsial.

Setelah melaksanakan perhitungan dari data yang diperoleh dengan menggunakan metode analisis data yang ada, dihasilkan bahwa nilai konstanta adalah 2,385 dengan besarnya koefisien regresi variabel bebas X adalah 0,278 sehingga dapat dibuat persamaan regresi linier sederhana Y = 2,385 + 0,278X. Hasil pengujian analisis regresi sederhana dapat dilihat bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Gresik. Hasil analisis uji t diperoleh nilai t hitung X sebesar 7,724 > t tabel pada α=5% dan df=43 sebesar (1,684). Yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variable bebas X terhadap variable terikat Y.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

012 ANI2005 CHR p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

012 ANI2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar