CD-ROM

Evaluasi pengendalian intern sistem penggajian dan pengupahan guna menilai efektifitas kerja pada PT.Pos Indonesia (Persero) kantor Pos Malang (CD)

---

Di dalam skripsi ini penulis bertujuan untuk memperoleh bahan analisis dan berusaha memberikan alternatif pemecahan masalah yang ada dalam perusahaan berdasarkan teori “yang ada serta untuk mengetahui sejauh mana pengendalian intern terhadap pelaksanaan sistem penggajian dan pengupahan di Kantor Pos Malang. Dalam penelitian ini penulis mengemukakan masalah mengenai pelaksanaan sistem penggajian dan pengupahan yang tepat agar dapat meningkatkan efektivitas kerja perusahaan.
Di dalam penyusunan skripsi ini, penulis mengemukakan teknik analisis kualitatif kompetitif dengan membandingkan antara data perusahaan dengan konsep mengenai sistem penggajian dan pengupahan dengan menggunakan langkah-langkah :
1. Mengevaluasi kelengkapan informasi tentang sistem pembayaran gaji dan upah.
2. Menyusun sistem dan prosedur pencatatan gaji dan upah karyawan.
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada Kantor Pos Malang kurang efektif. Hal tersebut disebabkan sistem penyusunan laporan perhitungan gaji dan upah masih dilakukan secara manual dan belum terpusat. Dari analisis tersebut pemecahan masalah yang terjadi di perusahaan dapat dilakukan dengan memusatkan penyusunan laporan perhitungan gaji dan upah tersebut di kantor pusat dan sistem pembayaran gaji dan upah dilakukan secara komputerize.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

009 AKT2005 YUA e

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

009 AKT2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar