Manajemen sumber daya manusia | e-Library UNMER Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Manajemen sumber daya manusia

Gomes, Faustino Cardoso - Nama Orang;

Affarmative action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan manajemen sumber daya manusia. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini memmbahas segala masalah manajemen sumber daya manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam menjembatani berbagai persoalan sosial budaya dan politik; dan juga di dalam menjamin terwakilinya berbagai karakteristik demografis, geografis, dan kultural masyarakat dalam suatu organisasi. Pokok bahasan buku ini: *pengertian, ruang lingkup, kecenderungan dan pentingnya manajemen sunber daya manusia *kedudukan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi *manajemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen *nilai-nilai dan implikasinya dalam sumber daya manusia *affirmative action: manifestasi nilai keadilan sosial *perencanaan sumber daya manusia *analisis, klasifikasi pekerjaan dan rekrutmen *seleksi dan penempatan *evaluasi pekerjaan dan kompensasi *penilaian performasi pekerjaan *produktivitas, motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia *hubungan antara pekerja dan manajemen, tindakan disiplin pengaduan *hak-hak pekerja.