Ditapis dengan
Pengaruh absensi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi di PT. Cakra…
Salah satu usaha pngolahan sumber daya manusia untuk meningkatkan produksi vital karyawan dalam suatu perusahaan yaitu dengan pengawasan absnsi kepada karyawan perusahaan tersebut. Dimana usaha pengawasan absensi untuk meningkatkan produktivitas merupakan suatu sistem dari keseluruhan kegaitan perusahaan yang ditujukan menciptakan kegairan kerja agar mau bekerja sama, bekerja secara efektif dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 250 MJN2005 SET p
Analisis faktor-faktor ekstern yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam meng…
Masyarakat atau konsumen dalam menentukan pilihannya untuk menggunakan barang atau jasa dapat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor yang bersumber dari dalam diri konsumen itu sendiri dan faktor yang bersumber dari luar diri konsumen,sehingga perlu mengetahui perilaku konsumen dalam memakai jasa transportasi sebagai dasar perencanaan dan penetapan kebijaksanaan pemasaran dari perusahaan.Ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 251 MJN2005 ELY a
Faktor-faktor perilaku konsumen yang mempengaruhi keputusan pembelian shampo …
Salah satu titik tolak keberhasilan perusahaan dalam usaha mempertahankan dan meningkatkan omzet penjualan dan laba adalah dengan memperhatikan secara cermat kebutuhan, keinginan dan kepentingan serta kepuasan yang diharapkan konsumen. Perlu hal ini harus dilakukan karena persaingan antara perusahaan yang memproduksi produk sejenis semakin ketat dan tajam. Sehingga diperlukan strategi-strategi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 252 MJN2005 NUR f
Analisis pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pad…
Upaya meningkatkan fungsi tenaga kerja tercapai prestasi kerja yang memuaskan motivasi sangat diperlukan. Maka dengan adanya pemberian motivasi yang baik diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan, jika tingkat motivasi tinggi maka secara otomatis akan tinggi pula tingkat kinerja karyawan sehingga tujuan yang diinginkan perusahaan akan dapat tercapai. Hal ini berpengaruh pada tingkat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 253 MJN2005 TAN a
Pengaruh pemberian insentif thd produktivitas kerja tenaga kerja borongan gil…
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa insentif yang diberikan perusahaan memiliki hubungan yang positif dan sangat erat dengan tingkat produktivitas hal ini dapat dilihat dari perhitungan korelasi yang diolah secara manual yaitu (r) = 0,99 yang berarti hubungan antara insentif dengan produktivitas sifatnya searah yang mana penurunan jumlah insentif terjadi besama-sama dengan penurunan n…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 254 MJN2005 DEW p
Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan tetap…
Terknik analisa yang digunakan adalah teknik analisis korelasi yaitu untuk mengetahui hubungan antara insentuif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, teknik analisis regresi berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh antara insentif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, dan uji t yaitu untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara insentif dan lingkungan kerja. Adapun pengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 255 MJN2005 SUS p
Pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pada PT.Kereta Api (Perse…
Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti PT. Kereta Api (PERSERO) Daop VII Madiun adalah ; Pertama, Untuk mengetahui apakah variabel bauran pemasaran (produk, harga, distribusi dan promosi) berpengaruh terhadap volume penjualan pada PT Kereta Api (PERSERO) Daerah Operasi VII Madiun.dan Kedua, Untuk mengetahui variabel bauran pemasaran (produk, harga, distribusi dan promosi) yang secara d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 256 MJN2005 KRI p
Analisis pengaruh kualitas pelayanan (service quality) terhadap kinerja perus…
Penelitian ini merupakan studi kasus pada PT. FIF Malang dengan judul “Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan (Service Quality) terhdap Kinerja Perusahaan pada PT. FIF Malang”.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan (aspek personel, aspek non personel, dan kepuasan harga) terhadap kinerja PT.FIF Malang dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh paling …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 257 MJN2005 WIN a
Analisis perbandingan penyajian laporan keuangan sebelum dan sesudah penyesua…
Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki penyajian laporan keuangan yang telah disesuaikan dengan tingkat inflasi dan untuk mengetahui perubahan rasio-rasio keuangan yang menjadi dasar pengambilan keputusan investasi. Teknik analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu mendeskripsikan hasil-hasil data di lapangan secara kualitatif dan metode deskriptif kuantitatif, yait…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 258 MJN2005 SOS a
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karya…
Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui pelaksanaan kompensasi finansial dan non finansial pada Koperasi “Kartika Chandra” di Pandaan; (2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi “Kartika Chandra” Pandaan; (3) untuk mengetahui mana yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan antara insentif fin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 259 MJN2005 GUL p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah