Mengenal filsafat Pancasila 3 : pendekatan melalui etika Pancasila

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 172 hal.

Judul Seri

Seri ke-tiga

No. Panggil

172.095 98 SUN m

Pagelaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

979.420-152-9

Deskripsi Fisik

xviii, 195 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

307.720 959 82 KAN p

Pola pemukiman pedesaan daerah Sumatra Utara

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 122 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

307.720 959 81 IND p

Indonesia dan komunikasi politik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-511-836-6

Deskripsi Fisik

xvi. 325 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.014 095 98 IND i

Conflict and compromise: an introduction to politics

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-673-38807-7

Deskripsi Fisik

xvii, 456 p. ill.

Judul Seri

-

No. Panggil

320 WIN c

Pola pemukiman pedesaan daerah Bali

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 101 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

307.720 959 86 IND p

City scenes problems and prospects

Edisi

2nd ed.

ISBN/ISSN

0-673-39593-6

Deskripsi Fisik

ix, 300 p. ill.

Judul Seri

-

No. Panggil

307.76 PAL C

Seperti roda berputar Perubahan Sosial Sebuah Kampung di Jakarta

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8391-35-7

Deskripsi Fisik

xxviii, 281 hal. ilus.

Judul Seri

Seri studi Indonesia

No. Panggil

307.760 959 83 JEL s

Analisis pengaruh dimensi kualitas jasa terhadap kepuasan pelanggan Hotel Kar…

Salah satu cara untuk menempatkan sebuah perusahaan jasa lebih unggul daripada pesaingnya adalah memberikan pelayanan yang lebih bermutu dibandingkan dari pesaingnya. Kuncinya adalah memenuhi atau melebihi harapan Pelanggan terhadap mutu jasa itu sendiri. Harapan Pelanggan terhadap kualitas jasa dari pengalaman mereka sendiri, saran orang lain, dan iklan yang diberikan perusahaan. Penelitian i…

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada PR. Artomoro Malang …

Bila pihak perusahaan menginginkan perusahaan maju dan produksi berjalan dengan lancar, sesuai dengan yang diharapkan maka perusahaan harus memperhatikan dan memenuhi kebutuhan karyawannya. Salah satunya adalah dengan memberikan kompensasi yang sesuai. Terlebih lagi pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup banyak seperti pada perusahaan PR. Artomoro Malang Faktor tenaga kerja yang di…