Pengaruh migrasi penduduk terhadap perkembangan kebudayaan daerah Kalimantan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 75 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

325.306 598 4 IND p

Political and civil rights in the united states

Edisi

4th ed.

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxvii, 1431 p.

Judul Seri

-

No. Panggil

323.409 73 DOR p

The democrats must lead: the case for a progressive democratic party

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 279 p.

Judul Seri

-

No. Panggil

324.273 6 DEM d

The Federalist papers

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 560 p.

Judul Seri

-

No. Panggil

324.273 22 HAM t

The first party system : federalists and republicans

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-471-14341-3

Deskripsi Fisik

201 p.

Judul Seri

The Wiley problems in American history series

No. Panggil

324.273 FIR f

Between protest and power : the green party in Germany

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8133-8070-7

Deskripsi Fisik

xiv, 257 p. ill.

Judul Seri

-

No. Panggil

324.243 08 FRA b

Penyeragaman dan totalisasi dunia kehidupan sebagai ancaman terhadap hak asas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-97695-13-3

Deskripsi Fisik

vi, 108 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

323.4 MAB p

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produ…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang Malang. penelitian ini bertujuan untuk mengaetahui gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan khususnya di bagian produksi pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang Malang. Penelitian ini dilatarbelakangi karena Gaya kepemimpinan dalam pe…

Perlindungan terhadap human rights defender (hambatan dan ancaman dalam perat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-97695-12-3

Deskripsi Fisik

xii, 78 hal.

Judul Seri

Seri Alternative policy

No. Panggil

323.43 TIM p.1

Pemberian motivasi yang efektif dalam rangka meningkatkan produktivitas pada …

Peranan motivasi penting dalam meningkatkan produktivitas kerja, pimpinan perusahaan harus secara bersungguh–sungguh memperhatikan motivasi apa yang sesuai dengan pencapaian tujuan perusahaan dan jelaslah faktor yang mendorong orang untuk bekerja adalah dengan memenuhi kebutuhan-kebutuhan dasar karyawan, untuk itu pimpinan perusahaan harus mampu mengubah kebutuhan tersebut menjadi pendoro…