Teori-Teori Psikologi Sosial

Edisi

Ed. ke-1.

ISBN/ISSN

978-979-29-3010-8

Deskripsi Fisik

xii, 132 hal. : ilus, ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302 WAL t

Handbook Teori Etika

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6913-27-2

Deskripsi Fisik

x, 849 hal.: ilus.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

171.1 HAN h

Pengaruh Kebijakan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Serta Kompensasi Terhad…

Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan, serta Kompensasi terhadap Kinerja Kryawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. (2) Untuk mengetahui dan me…

Pengaruh Proses Rekruitmen, Lingkungan Kerja, Kemampuan dan Motivasi Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Swakarya Insan Mandiri kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata bahwa Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi secara simultan …

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan antara Perusahaan Pertambangan Milik N…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbandingan kinerja keuangan antara perusahaan milik Negara dengan perusahaan milik swasta dalam industry pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2018. Variabel yang digunakan untuk membandingkan kinerja keuangan adalah Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Debt to Asset Ratio (DAR), Debt to Asset Ratio (DER), Time Interest Earn…

Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan dimediasi oleh kinerja keuangan serta pengungkapan corporate social responsibility sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 perusahaan manufaktur sektor goods consumer industry yang terdaftar di BEI periode 2015 – 2018. Sampel dala…

Pengaruh Budaya Kaizen, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan atau organisasi untuk menjalankan dan mengembangkan produktivitas perusahaan. Salah satu faktor keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi adalah kinerja karyawan. Suatu organisasi harus mampu memberi kinerja yang terbaik dalam mengatur manajemen dan produksinya agar dapat bersaing dalam dunia usaha. Penelitian …

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Kary…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang, menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Per…

Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Manunggal Un…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, menganalisis dan mengetahui pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT Manunggal Unggul Jaya. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 ora…

Pengaruh Promotional Mix Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi (di K…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promotional mix yang terdiri dari periklanan, penjualan perseorangan, promosi penjualan, pemasaran langsung, secara simultan, parsial , dan yang paling dominan terhadap keputusan pembelian smartphones xiaomi pada masyarakat kecamatan Sangkapura Pulau Bawean. Teknik analisis yang digunakan : uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier…