Karyawan menjadi pelaku yang menunjang tercapainya tujuan, mempunyai pikiran, perasaan, dan keinginan yang dapat mempengaruhi sikap-sikapnya terhadap pekerjaannya. Sikap-sikap ini yang akan mempenaruhi situasi dan kondisi perusahaan atau organisasi, sikap positif harus dibina sedangkan sikap negatif hendaknya dihindarkan sedini mungkin. Tingkat kepuasan kerja karyawan terdiri dari faktor ins…