Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Iklim yang kondusif dapat mendorong dan mempertahankan motivasi para pegawai. Kompensasi terkait erat dengan kinerja guru. Terdapat timbal balik dua arah antara pemberian kompensasi dengan kinerja. Kompensasi diberikan karena adanya kinerja yang baik dan diberikan untuk lebih meningkatkan kinerja lagi…