Penelitian ini mengambil permasalahan mengenai Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi, disiplin kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan. Budaya organisasi yang baik akan menimbulkan rasa nyaman dan meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan percaya jika ingin meningkatkan kinerja karyawan maka karyawan harus disiplin dalam bekerja dan dapat beradaptasi dengan budaya organisasi perus…
The objective of the research was to analyze the relationship between democratic leadership style and the intrinsic motivation level of employees. Democratic leadership style is usually characterized by wide delegation of authority, open discussion on decision making, effective teamwork, clear information on duties and responsibilities given to all employees. Intrinsic motivation is motivati…
Elmy Ratih Septyari Kartika, “ Kualitas Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kantor Dinas Pendapatan, Pengelolaan, Keuangan, dan Aset ( DPPKA ) Kota Mojokerto.”. Dibimbing oleh Ibu DR. Hj. Sri Hartini Jatmikowati, M.Si dan Bapak DRS. H. Bambang Noorsetya, M.Si. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 2015. Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang baik ( good governance ) teruma dalam…